Unsere unternehmerische Verantwortung für Umwelt und Mitmenschen

dmcgroup Commitment zu ESG (Environmental, Social, Governance – zu deutsch: Umwelt, Gesellschaft, Unternehmen)

Wir nehmen unsere Verpflichtung als Unternehmen und Teil dieser Gesellschaft und international agierendes Unternehmen ernst und wollen einen maximal großen Beitrag dazu leisten, dass der Planet auch für die nächsten Generationen ein lebenswertes Zuhause ist. Und nicht zuletzt wollen wir mit unseren Services und Produkten, die wir für unsere Kunden entwickeln einen direkten Beitrag zu einer gerechten und nachhaltigen Gesellschaft leisten.

Das Thema Nachhaltigkeit stellt die Gesellschaft, Unternehmen und Einzelpersonen vor noch nie dagewesene Herausforderungen. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Energie, die wir hier und in die notwendigen Transformationen investiert haben und verstärkt investieren werden, von entscheidendem Vorteil ist für:

Planet und Gesellschaft
die Förderung von Innovation
die Gewährleistung langfristiger Rentabilität
die Steigerung des Wohlbefindens von Mitarbeitern durch soziale Verantwortung
die Stärkung des Vertrauens von Stakeholdern
das Fortbestehen als widerstandsfähiges, erfolgreiches Unternehmen

Mit diesen Aktivitäten leisten wir schon jetzt einen Beitrag

Unsere Büros in Wien, München und Düsseldorf werden mit 100 % erneuerbarer Energie versorgt
Wir fördern die umweltfreundliche Mobilität unseres Teams – alle Mitarbeiter:innen haben an jedem Standort die Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln anzureisen und dies von dmcgroup gefördert und finanziert zu bekommen
Unsere Lieferketten für Bürobedarf, Dienstleister, externe Partner etc. werden so gewählt, dass sie möglichst nachhaltig und umweltschonend sind und sich ebenfalls zu den Klimazielen von Paris 2015 bzw. den Nachfolgekonferenzen der Vereinten Nationen bekennen
Wir betreuen und unterstützen mit Plan International plan-international.de und Aktion Mensch www.aktion-mensch.de zwei Sozialorganisationen als Kunden, die mit ihren Schwerpunkten für Mädchen, Frauen und Inklusion einen wichtigen Beitrag für eine gerechtere Welt leisten
„Du bist willkommen, egal woher du kommst!“ Diversität und Gleichberechtigung wurden als zwei der wichtigsten Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur herausgestellt und weiter gefestigt

Folgende Aktivitäten werden im Unternehmen aktuell eingeführt bzw. sind für 2024 geplant:

2023/2024: Einführung neuer Steuerungs- und Kontrollprozesse für Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. SVP-Kurs und entsprechende Evaluierungen, Umsetzungen, Kommunikation im Unternehmen)
2024: Mitgliedschaft im UN Global Compact https://info.unglobalcompact.org/l/591891/2022-01-04/493jyf/591891/1641310342EQoLgnAd/UNGC_New_Value_Prop_Brochure_Design.pdf
2023/2024: Ausarbeitung einer umfassenden ESG-Roadmap mit konkret abgeleiteten und nachverfolgbaren Zielen
Bis 2030 Umsetzung unserer Net Zero Ziele, hier sind die Bedingungen und Vorgaben unseres langjährigen Kunden Allianz wichtige Orientierungsparameter und wegweisend im Sinne unserer gemeinsamen globalen Verantwortung, siehe auch https://www.allianz.com/de/nachhaltigkeit.html

Wir bekennen uns zu den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen:

https://www.un.org/sustainabledevelopment/

Mit den SDGs oder kurz #GlobalGoals will die internationale Staatengemeinschaft bis Ende 2030 Armut beseitigen, die Gleichstellung von Frauen vorantreiben, die Gesundheitsversorgung verbessern und dem Klimawandel entgegensteuern.

…den Zielen und Werten der Europäischen Union:

https://european-union.europa.eu/principles-countries-history/principles-and-values/aims-and-values_de

…und zu den Umweltzielen der EU und des Weltklimarates:

https://environment.ec.europa.eu/index_de

https://www.de-ipcc.de/index.php

Unsere Weiterentwicklung in der Verantwortungsübernahme für sämtliche Dimensionen unserer Umwelt und Gesellschaft werden hier regelmäßig aktualisiert.