Die Stadt Düsseldorf stand – wie viele öffentliche Arbeitgeber – vor der Herausforderung, sich als moderne, attraktive Arbeitgeberin zu positionieren. In enger Zusammenarbeit mit Stadtmarketing und Personalabteilung entwickelte die dmcgroup auf Basis vorhandener Analysen und strategischer Grundlagen den EVP-Slogan „Wir für Düsseldorf – Nähe trifft Freiheit“ sowie das dazugehörige Kommunikationskonzept.
Ziel war es, das Arbeitgeberbild der Stadt zu verjüngen, zu emotionalisieren und authentisch zu vermitteln, dass die Mitarbeiter:innen der Stadtverwaltung aktiv an der Zukunft einer lebenswerten Metropole mitgestalten.
Daraus entstand eine crossmediale Recruiting-Kampagne, die verschiedenste Berufsgruppen anspricht – von Verwaltung über Ingenieurwesen bis Soziales – mit der zentralen Botschaft
„Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job.“
Kommunikation über alle Kanäle und Medien hinweg
Die Umsetzung umfasste Out-of-Home-, Social-Media- und Employer-Kampagnen, Straßenbahn-Branding, Messeauftritte und digitale Inhalte.
Das Ergebnis: eine klare, glaubwürdige Arbeitgebermarke, die Nähe, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein vermittelt – und Düsseldorf als modernen, menschlichen und zukunftsorientierten Arbeitgeber etabliert.
Post-Corona-Recruiting für Gastronomie & Hotellerie – gemeinsam mit DEHOGA
Spätestens seit der Corona-Pandemie ist es für viele Betriebe in Gastronomie und Hotellerie eine echte Herausforderung, offene Stellen zu besetzen.
Die dmcgroup unterstützte die Landeshauptstadt Düsseldorf mit einer gezielten Recruiting-Kampagne für die Branche – in Kooperation mit DEHOGA. Von Kreativkonzept und Shooting bis zur Umsetzung verantworteten wir zudem das komplette Kampagnenmanagement. Die Kampagne wurde sowohl Out of Home als auch auf Social Media ausgespielt.
Messbare Ergebnisse
Kampagnenziel: ~1.000 offene Stellen besetzen; Partnerschaft mit Düsseldorf Tourismus und DEHOGA NRW (2023 zusätzlich IHK)
500+ OOH-Schaltungen stadtweit
2,3 Mio. Social-Impressions bei 1,9 % CTR
>10.000 Klicks auf den Job-Hub der Bundesagentur für Arbeit; deutlicher Anstieg der Listings (ca. +78 %, von 90 auf 160)
So wurde die Branche in Düsseldorf sichtbar gestärkt – mit klarer Botschaft, präzisem Targeting und durchgängiger Umsetzung über alle Kanäle
Unser Team
Dirk Thieme
Cordelia Craigie
Daniel Stoffels
Susanne Gehring-Böse
Weitere Cases
Stöbern Sie weiter durch unsere Projekte
Branding, Visual Identity und Content Creation
Barrierearmes Corporate Design & Marken Relaunch
Brand Refresh, Visual Identity und Media Design
Möchten Sie mehr über unsere Services erfahren oder suchen Sie eine Agentur für Ihre Markenpositionierung? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie sie mich, um Ihr Anliegen zu besprechen und maßgeschneiderte Lösungen zu erhalten.
Let´s
talk
Maren Fick
M +43 1 585 66 10115
maren.fick@dmcgroup.eu