Employer Branding und Karriere-Website
Willkommen bei Modern Banking
- Das neue Employer Branding Konzept auf Basis der internationalen Strategie
- Eine Recruiting-Kampagne für alle Mitarbeiterzielgruppen
- Die rundum erneuerte Karriere-Website
Kunde: Santander
Seit: 2021
Leistungen:
Employer Branding neu gedacht
Bloß nicht wie eine Bank sein
Viele Jobs sind untypisch Bank: DevOps Engineers, Mobility-Spezialisten und Call Center Agents. Unter den klassischen Bankerjobs zählen junge Leute: (Duale) Studenten und Azubis in ganz Deutschland. Die verbindende Klammer: „Gemeinsam erreichen wir Großes“.
Karriere-Website
Die neue Website
Die strategische Plattform ist das neu entwickelte Arbeitgeberversprechen (EVP): „Gemeinsame Verantwortung und Respekt für Kunden und Team sowie außergewöhnliche Karrierechancen außerhalb der Finanzmetropolen.“
Konzept, Design, Content und SEO
Wir entwickeln und gestalten die Website komplett neu und setzen sie technisch mit der internen IT-Abteilung um, die u.a. eine API zu Workday einrichtet.
- Wir erarbeiten eine Struktur, die Raum für Arbeitgebermarke, Zielgruppen und Jobs schafft und eine zielführende Navigation ermöglicht
- Die Content-Seiten folgen einem klar strukturierten Aufbau, was eine hohes, generisches Ranking fördert und so Jobsuchende erreicht werden, die über Suchmaschinen einsteigen
- Webdesign und Artwork richten wir entlang des neuen Employer Brandings und des Corporate Designs aus
- Wir entwickeln eine flexible Zielgruppenansprache über Lebensabschnitte (Azubi, Studenten, Professionals), Teams (Technik, Support, Finance) und Themenschwerpunkte (z.B. für IT, Absolventen)
- Wir erstellen Texte, die passgenau auf einzelne Zielgruppen ausgerichtet sind und für SEO starke Keywords bereitstellt
Hier der Link zur Karriere-Website: https://www.santander-karriere.de/karriere/
Bewerben leicht gemacht
In zwei Klicks zum Job, mit dem dritten schon im Bewerbungsdialog: unkompliziert und schnell soll es gehen. Willkommen bei Modern Banking!
„Wir haben für viele Frankfurter:innen ein Türchen nach Mönchengladbach aufgemacht.“
Dirk Thieme, Managing Director
Unser Team
Mit viel Motivation, innovativen Denkansätzen und vor allem Spaß an der neuen Herausforderung, hat unser Team für Santander eine Recruiting-Kampagne gestaltet, die begeistert und neue Mitarbeiter:innen anzieht.
Weitere Cases
Stöbern Sie weiter durch unsere Projekte
Möchten Sie mehr über unsere Services erfahren oder haben Sie Fragen? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie sie mich, um Ihr Anliegen zu besprechen und maßgeschneiderte Lösungen zu erhalten.
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Tamara Himler, Client Service Director
M +43 676 93 83 137
tamara.himler@dmcgroup.eu